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Quattro colori e
otto tematiche

I percorsi e le formazioni di Relationship Master si articolano su otto temi principali, identificati da quattro colori, che sono alla base di qualsiasi cammino di crescita .

Tematiche Relationship Master

I percorsi rossi
Vitalità ed entusiasmo

La nostra formazione evoca la determinazione e la spontaneità che sono necessarie per realizzare i tuoi obiettivi. Sarai incoraggiato a seguire la tua volontà, ad agire con coraggio e a superare gli ostacoli che si presenteranno lungo il percorso. È un richiamo all'importanza di impegnarsi appieno, ad essere proattivi e ad assumersi la responsabilità delle proprie scelte.

I percorsi gialli
Positività ed ottimismo

Stimolando la vivacità, l'estroversione e la leggerezza, fondamentali per affrontare la vita con slancio e determinazione, sarai guidato in percorsi che ti permetteranno di sperimentare nuove prospettive, di abbracciare la vitalità interiore e di coltivare la leggerezza d'animo necessaria per affrontare le sfide con coraggio e professionalità.

I percorsi blu
Fiducia e scoperta

L'equilibrio è la chiave per raggiungere grandi risultati. Nei progetti blu, ti aiutiamo a sviluppare una visione allargata delle tue competenze e delle tue risorse, guidandoti verso un armonioso bilanciamento tra mente, corpo e spirito, che ti permetterà di affrontare le sfide con serenità e di adattarti in modo flessibile alle situazioni della vita.

I percorsi verdi
Solidità dei valori

Queste formazioni donano stabilità interiore, rafforzano l'autostima e le potenzialità che albergano in ognuno di noi. Sarai accompagnato alla scoperta di risorse inesplorate, di capacità più autentiche e nell'acquisizione di strumenti pratici per sviluppare una mentalità positiva e proattiva.


Domande frequenti

Quali sono i vantaggi della formazione professionale?

Esistono molti vantaggi associati alla formazione professionale, solo per citarne alcuni: fornisce competenze specializzate che possono essere applicate direttamente ai progetti, aiuta ad avanzare nella propria carriera, a trovare nuove opportunità di lavoro, aiuta ad adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro, mantenendo le proprie competenze aggiornate, aumenta la fiducia in sé stessi e la consapevolezza delle proprie capacità, insegna a migliorare le relazioni interpersonali promuovendo una maggiore comunicazione e collaborazione.

Quali modalità di formazione offrite?

  1. Formazione online: è la formazione che viene erogata attraverso piattaforme digitali. Questa formazione può essere in modalità sincrona, con lezioni in tempo reale, oppure in modalità asincrona, con lezioni preregistrate.

  2. Formazione in aula: è la formazione tradizionale, che si svolge in un'aula o in un ambiente di apprendimento simile. Questa formazione può includere conferenze, seminari e corsi di formazione.

  3. Formazione in azienda: è la formazione che viene fornita direttamente in azienda per sviluppare le competenze dei propri dipendenti. Questa formazione può essere svolta in loco o presso un centro di formazione esterno.


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